四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)

　　为了进一步推进公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载建设(she)，公司(si)(si)以(yi)落实“责任文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)(wen)化(hua)和反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)”为切入点(dian)，强化(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载理念，增强全(quan)体员(yuan)工(gong)和干部队伍的(de)凝聚力和向(xiang)心力，提升(sheng)企业的(de)核心竞争力。